《慰問制度(2023年版)》
四川聯合環境交易所 發布時間:2023-05-11 閱讀數:229
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四川環交所工會
慰問制度(2023年版)
第一條 為進一步加強對員工的關心關愛,增強公司凝聚力,創建團結、和諧、友愛、進取的員工隊伍,根據《中華人民共和國工會法》《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》(川工發〔2023〕3號)有關規定,結合實際制定本制度。
第二條 慰問原則
以人為本、及時慰問、定期慰問。
第三條 慰問范圍
公司工會會員
第四條 慰問類別及標準
(一)生日慰問
工會會員過生日,可以向本人發放不超過500元的生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
(二)住院慰問
工會會員因病住院的,由工會根據情況組織公司領導或相關人員到醫院進行探視、慰問。確因交通或時間問題不能及時當面慰問的,應由工會或所在部門通過電話、委托等方式進行慰問。工會會員因病手術或住院,每年可給予不超1000元的慰問金或慰問品。
(三)喪事慰問
工會會員直系親屬(限于父母、配偶、子女)去世的,由工會根據情況組織公司領導或相關人員進行慰問,給予不超過1000元的慰問金。工會會員去世時,可以給予不高于2000元的慰問金。
(四)退休慰問
工會會員退休,由工會會同人力資源管理部門進行慰問,發放價值不超過800元的紀念品。
(五)節日慰問
工會逢年過節向全體會員發放節日慰問品,每位會員年度慰問標準不超過2200元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經省級以上人民政府批準設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等,可在同等條件下優先采購官方渠道的消費幫扶產品,工會可結合實際采取便捷靈活的方式實名發放。
(六)結婚慰問
工會會員結婚,由工會派人祝賀,給予價值不超過800元慰問品。
(七)生育慰問
工會會員符合政策生育后30日內,由工會會同女職工委員會代表到醫院或其住所進行慰問,給予價值不超過800元的慰問品。
(八)困難幫扶慰問
工會會員本人及家庭因大病、意外事故、職業傷害、子女就學等原因致困,可給予一定金額進行幫扶、救助和慰問,具體補助標準由工會結合公司實際,經相關民主程序確定后,公布執行。
(九)其他慰問
“六一”兒童節主題活動慰問,慰問范圍必須是參加活動并且有14周歲以下兒童的職工,慰問品標準不得超過100元每人。
第五條 本制度未涉及到的其他需要進行慰問的情況,由公司工會結合實際,經相關民主程序確定。
第六條 本制度由公司黨群工作部負責解釋。
第七條 本制度自印發之日起實施,《工會慰問制度》(川環交所工〔2018〕2號)同時廢止。